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30.000 Bewerber:
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Qualifizierte Bewerber, wie früher!
Wenn Sie denken, dass es heutzutage nicht mehr möglich ist und alles versucht haben, sind Sie bei uns genau richtig!
Mehr Wachstum, wie früher!
Nehmen Sie wieder mehr Aufträge an und reduzieren Sie die bisherige Belastungsgrenze Ihrer Mitarbeiter.
Wettbewerbsvorteil, schon Morgen!
Wir kombinieren KI, Arbeitgeber-DNA und schaffen die Veränderung, sodass Sie passiv wechselwillige Kandidaten erreichen, die Ihre Konkurrenz nicht erreichen kann.
Vertrauen von über 300 treuen Kunden
Problem
Im letzten Jahr wurden alleine 100.000€ für erfolglose Maßnahmen ausgegeben. Darunter fielen Personalvermittler, Headhunter, Stellenbörsen und Recruitingagenturen.
Lösung
Keep it short and simple: Wir haben einen ganz einheitlichen Ansatz (Unternehmensfilme, Jobkampagnen, Landingpage und Contentmanagement) implementiert und konstant Sichtbarkeit erzeugt.
241 Bewerbungen innerhalb 5 Monaten
Problem
Als Speditions- und Logistikbetrieb ist die größte Herausforderung Facharbeiter aus dem Inland zu finden. Über 10 Anrufe am Tag erschwerten die Wahl nach dem richtigen Weg.
Lösung
Es wurden die Vorteile der Spedition Heidelmann herausgearbeitet und in die Sichtbarkeit gestellt. In Kombination mit kurzen Filmen und einem Bewerbungsprozess, der sehr einfach ist, wurden aus 6 Bereichen alle Stellen besetzt.
249 Bewerbungen innerhalb von 4 1/2 Monaten
Warum haben Sie also noch offene Stellen?
Wenn andere auch besetzen.
Für 300 Kunden deutschlandweit im Einsatz
Letzte Projekte
Kurzfilme
Wir sind Next Level - Die Agentur aus Hamburg.
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